3 de diciembre 2011

Fuente: Contabilidad Puntual

En el mes de diciembre de cada año se cancela a los trabajadores en relación de dependencia la prestación del Aguinaldo, por lo que les traslado estas consideraciones para conocer más sobre esta Prestación.

¿Qué es el Aguinaldo y por qué se cancela?

El aguinaldo es una prestación la que garantiza la Constitución política de la República de Guatemala y que está regulada en el Decreto 76-78 emitido en el Gobierno del General Lucas Garcia, dicha prestación tiene por objeto sufragar los gastos extraordinarios ocasionados en las festividades navideñas y con lo cual se puedan fortalecer los vínculos familiares y sociales

¿Forma de calcularlo?

Se entrega el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que los trabajadores devenguen por un año de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente. (Artículo 1 de la ley).

¿Cuándo se cancela?

Se cancela el cincuenta por ciento en la primera quincena del mes de diciembre y el cincuenta por ciento restante en la segunda quincena del mes de enero siguiente, pero los patronos que cancelen el 100% en el mes de diciembre ya no tiene la obligación de retribuir otra suma por concepto de aguinaldo en el mes de enero

¿En que otros casos se utiliza el aguinaldo?

Según el artículo 9 de la ley, se debe utilizar para el cálculo de la indemnización, se debe tomar en cuenta el monto del aguinaldo devengado por el trabajador, en la proporción correspondiente a seis meses de servicios o lo proporcional si fuera menor.

Beneficios sobre el pago del Aguinaldo.

Para le empresa que lo otorga es deducible del Impuesto sobre la renta, para el trabajador que lo recibe es exento del impuesto sobre la renta hasta un monto del 100%, esto quiere decir que para empleados que reciben más de un salario ordinario en concepto de Aguinaldo  la diferencia ya queda afecta al ISR.

El periodo para calcular el aguinaldo inicia el 01 de diciembre de un año y termina el 30 de noviembre del año siguiente.

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